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Descargar y leer MARKETING INTERNO: COMO LOGRAR EL COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS gratis pdf online

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Autor de la obra

El escritor de este libro, VV.AA., es muy conocido en esta rama puesto que tiene algunas obras por los que es reconocido a nivel nacional, pero asimismo en multitud de países.

Es un gran conocedor de la temática, con lo que entre los géneros literarios que normalmente suele escribir está/n Economía.

¿A qué género/s pertenece este libro?

Este libro puede clasificarse en cantidad de categorías, pero una de las más importante podemos ver:
Economía

Poco a poco más gente se decantan por leer estos géneros, en los últimos años, la cantidad de gente que adquiere libros relacionados con estas categorías ha crecido considerablemente, hasta llegar a convertirse en uno de los géneros con más ventas en el mundo, y por eso mismo sabemos que te interesa descargar de forma gratis el libro.

MARKETING INTERNO: COMO LOGRAR EL COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS ha logrado destacar dentro de muchos de estos géneros y se han convertido en un libro referente en alguna de ellas, se puede deber a la gran experiencia de este redactor, como sabéis, es un redactor popular en estos géneros.

¿Qué coste tiene MARKETING INTERNO: COMO LOGRAR EL COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS?

Este libro lo puedes adquirir sin gastar apenas dinero puesto que ahora tiene un precio de 18,05 €.

Como te has fijado, el precio es pequeño para el genial contenido que posee esta obra.

Esta obra tiene una de las que mejores proporciones calidad/precio tiene en las categorías: Economía.

Nota de los lectores

Este asombroso libro tiene una puntuación puesta por personas entendidas, la valoración de este libro es: 9,5/10.

Todo el mundo que han calificado esta obra son profesionales de este género y han leído MARKETING INTERNO: COMO LOGRAR EL COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS on line previamente antes de dar su valoración, de esta manera, estamos 100 por ciento seguros de que esta puntuación es la idónea y por esta razón se la ofrecemos.

Resumen de MARKETING INTERNO: COMO LOGRAR EL COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS

Ahora te ofrecemos un interesante resumen a fin de que puedas conocer más sobre el libro antes de adquirir MARKETING INTERNO: COMO LOGRAR EL COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS

En el difícil contexto actual las empresas se ven en la obligación de alcanzar una eficiente gestión con sus trabajadores, stakeholder clave en su devenir organizativo. De hecho, conseguir la satisfacción, el compromiso y la implicación de los empleados es  imprescindible para lograr los objetivos planteados por la organización en el mercado externo. En este sentido esta obra desarrolla el marketing interno como una filosofía de gestión de los empleados. Si bien durante décadas ha habido cierta confusión sobre la naturaleza del término «marketing interno» y su diferenciación de la tradicional gestión de recursos humanos, parece haberse llegado al acuerdo de representarlo a través de la orientación al mercado interno (OMI), donde el proceso comunicativo abierto, constructivo y  multidireccional entre los niveles y departamentos de la empresa asume un papel relevante. Para ello, en el libro se desarrollan las principales modalidades de comunicación interna y las herramientas aplicables a la gestión laboral, asociadas a la Red y a la Web 2.0. La principal contribución de este libro a la gestión empresarial radica en mostrar de manera sencilla la aplicación del marketing interno como una herramienta de planificación, gestión e implementación de acciones hacia los empleados, con las que mejorar y aumentar los beneficios.

Más información sobre el libro

En este momento, vamos a darte datos relevantes sobre el libro que es posible que desees ver antes de empezar a leer este libro, como por poner un ejemplo puede ser, el número de páginas, el año de edición, dónde descargar MARKETING INTERNO: COMO LOGRAR EL COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS, dónde leer on-line MARKETING INTERNO: COMO LOGRAR EL COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS, y muchos más datos.

Ficha técnica

Nº de páginas: 184

Editorial: PIRAMIDE

Idioma: CASTELLANO

Encuadernación: Tapa blanda

ISBN: 9788436831573

Año de edición: 2014

Plaza de edición: ES

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