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Autor de la obra
Este escritor, JUAN B. LORENZO DE MEMBIELA, es renombrado en esta rama sobre todo porque tiene varias obras por los que es reconocido a nivel nacional, pero asimismo a nivel internacional.
Es un especialista de la temática, por eso entre los temas que normalmente suele escribir está/n Derecho del trabajo y de la Seguridad Social.
¿A qué categoría/s pertenece esta obra?
Esta obra puede clasificarse en múltiples categorías, pero la más importante es:
Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
Poco a poco más personas se deciden por leer estos géneros, en los últimos años, la cantidad de gente que adquiere libros que están relacionados con estas categorías ha aumentado considerablemente, hasta que ha conseguido llegar a convertirse en uno de los libros con más ejemplares vendidos en el mundo, y por eso mismo pensamos que tienes interés en descargar de forma gratis el libro.
EL MOBBING EN LA ADMINISTRACION PUBLICA ha logrado destacar dentro de varios de estos géneros y se han ha conseguido ser un libro referente en alguna de ellas, se puede deber a la enorme experiencia del redactor, como ya sabréis, es un escritor popular en estos géneros.
¿Qué precio tiene EL MOBBING EN LA ADMINISTRACION PUBLICA?
Este libro lo puedes comprar sin gastar mucho dinero en tanto que ahora tiene un precio de 28,50 €.
Como has podido ver, el precio es irrisorio para el excelente contenido que tiene esta obra.
Esta obra tiene de las que mejores proporciones calidad/precio tiene en las categorías: Derecho del trabajo y de la Seguridad Social.
Nota de los lectores
Esta genial obra posee una puntuación concedida por personas profesionales, la nota de este libro es: 9,5/10.
Todo el mundo que han puesto nota este libro son críticos expertos y han leído EL MOBBING EN LA ADMINISTRACION PUBLICA online previamente antes de dar su punto de vista, de esta manera, estamos 100 por cien convencidos de que esta nota es la ideal y por esta razón se la ofrecemos.
Resumen de EL MOBBING EN LA ADMINISTRACION PUBLICA
Ahora vas a poder leer un interesante extracto a fin de que puedas saber algo más sobre el libro antes de comprarte EL MOBBING EN LA ADMINISTRACION PUBLICA
El mobbing en la Administración es una tragedia humana que se permite y se consiente como un medio de neutralizar a empleados que resulten incómodos para el directivo de turno, por diversas razones, unas más confesables que otras. Hablar de mobbing administrativo es hablar de mobbing laboral. Ambos persiguen idénticas finalidades: la destrucción del hombre en su dimensión laboral-intelectual primero y la expulsión, después, del centro de trabajo. Pero las consecuencias no se limitan a la simple relación jurídica que vincula al funcionario con su Administración. Sus efectos tóxicos se trasladan a su ámbito social y sobretodo, al familiar, provocando daño moral y en el mayor número de ocasiones, daño psiquiátrico. Porque en suma se le hipoteca un futuro sin mayor motivo y razón, destruyendo un presente por una persecución extrema, silenciosa.
La burocracia mal empleada como sistema de organización, tiende a extremar estas conductas reprobables porque se construye sobre la autoridad y jerarquía, creando situaciones asimétricas de poder: dominación del funcionario directivo sobre el funcionario dominado, a voluntad propia o a golpe de expediente disciplinario.
La falta de Códigos Éticos en nuestras Administraciones Públicas, sea porque no existen, sea porque son testimoniales, no impiden estas actuaciones. Las inercias de poder siempre tienden a proteger al funcionario directivo prescindiendo del subordinado. Junto al miedo, como estrategia gestora, dibujan una Administración insolidaria con los perseguidos…el instinto de conservación impide complicidades que puedan resultar perjudiciales. El aislamiento se erige en compañero diario en esa dura tempestad.
En plena efervescencia de los Derechos humanos, de la Ética de Tercera generación, de la Responsabilidad Social Corporativa, el mobbing es un anacronismo que surge de voluntades anquilosadas, impenetrables por las nuevas formas de gestión construidas sobre el capital humano en la organización, fuerza motriz de todo el Sistema.
Más información sobre el libro
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Ficha técnica
Nº de páginas: 176
Editorial: EDITOR J.M. BOSCH
Idioma: CASTELLANO
Encuadernación: Tapa blanda
ISBN: 9788476987971
Año de edición: 2007
Plaza de edición: BARCELONA
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